成人+欧美+日本柔韧有为：科技浪潮下的女性价值与创新突围

　　北京12月3日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办的2025女性领导力论坛日前在北京举行。本届论坛聚焦科技变革时代背景下，女性管理者如何以创新思维引领变革，推动组织发展实现商业创新增长。

　　“长江商学院始终关注女性领导力的发展。”长江商学院院长李海涛指出，过去二十年，长江MBA项目的女性学员比例已从2003年的16%显著提升至如今的49%，EMBA项目中的女性比例也从最初的19%稳步增长至36%。在2022年，长江更是开创性地打造了中国商学院首个“全女性、为女性”的“隽永女性领导力项目”，帮助中国女性企业家和家族企业核心决策者拓展战略视野，淬炼领导力。

　　联合国妇女署中国办公室临时代办王楚乔指出，推动性别平等将带动GDP增长和更多就业机会，显著促进商业成功和社会可持续发展。

　　“性别平等不仅是一项社会责任，更是一种商业智慧。”王楚乔认为，女性在企业发展、商业创新和全球可持续发展中具有不可替代的作用。“75%的家庭消费由女性决定，65岁以上女性人数是男性的1.2倍，这意味着女性群体在提振消费、银发经济等趋势中具有战略价值。”

　　长江商学院EMBA项目副院长张晓萌分享其最新研究成果称，相较于男性，女性更认同AI带来效率提升，同时也表现出更显著的价值感下降。高层管理者的心理状态变化更显著，女性领导者承担了更多的情绪劳动。人工智能发展带来心理挑战。相较于男性，女性更愿意拥抱AI技术变革，每周使用生成式AI的频次更高。越高频使用AI，焦虑程度反而会显著下降。

　　联邦快递中国区总裁许宝燕表示，在AI时代，女性的柔韧性正转化为核心硬实力。她们不仅拥有卓越的共情力与长期主义的战略眼光，更善于“搭建桥梁”，成为连接技术与人性之间不可或缺的“翻译官”。

　　许宝燕分享了联邦快递一线员工通过数字化训练营掌握AI工具、从执行者成长为创新者的故事，展现了科技创新的“人本”力量。她认为，女性的细腻、包容和耐心，让技术更有温度、让创新更具可持续性。她呼吁未来的女性领导者以好奇心拥抱AI，以真诚和共情力推动科技向善，用智慧与勇气让技术既强大，也更具人性与灵魂。

　　高通全球副总裁侯明娟谈到，中国消费市场有两大值得关注的趋势：一是人工智能正赋能各类终端产品，重塑人们的使用体验；二是年轻人对领先的科技产品非常关注，深度拥抱年轻人至关重要。她强调，骁龙品牌从 To B 向 To B、To C 的延伸，其核心是让科技变得有温度、可感知，通过共鸣与互动，打通技术与消费者之间的情感连接。

　　玛氏中国公共事务副总裁秦敏表示，在充满“脆弱、焦虑、非线性和难以理解”的时代，消费者更追求情绪价值。在中国市场，玛氏通过创新的减糖零食与高质的宠物食品，回应健康与情感的双重需求。她强调，品牌传播的核心，首先是找到自己的品牌灵魂，从内心出发，向外延展温度与故事。(完)